2024年8月28日 / 最終更新日時 : 2024年8月28日 zengunkyo 労働組合 中教審（答申）に対する声明 2024年8月28日全群馬教職員組合 8月27日、中央教育審議会は「『令和の日本型学校教育』を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する総合的な方策について」を答申しました。5月13日に公表された「審議のまとめ」の […]
2024年7月30日 / 最終更新日時 : 2024年8月7日 zengunkyo 労働組合 中教審答申（案）の再考を求める声明 2024年7月30日、全群馬教職員組合、群馬県高等学校教職員組合、群馬大学教職員組合の連名で声明を発表し、県庁刀水クラブにおいて記者会見を行いました。 中教審答申（案）の問題点 結論から言えばすべてが問題点であり、日本の […]
2024年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年7月7日 zengunkyo 労働組合 全国学力テストはなぜ失敗したのか 学力調査と学力テストは別物 私たち全群教は全国学テに反対です。 毎年数十億円の税金が投入されること。マニュアルの徹底が教員を圧迫すること。「基礎問題はできるが応用問題は苦手」という、当たり前の調査結果が毎年出てくること。 […]
2024年6月30日 / 最終更新日時 : 2024年7月1日 zengunkyo 労働組合 個人の人権 ＜ 組織のメンツ？ 公文書開示請求 県教委に公文書開示請求を出しました。内容は「教員採用試験の面接の質問について」です。 全群教には、「教員採用試験で変な質問をされた」という相談が寄せられており、毎年の交渉で「不当な質問をしないこと」を要求 […]
2024年6月16日 / 最終更新日時 : 2024年6月16日 zengunkyo 労働組合 頑張った人は給与が上がる？？？ 臨時・任期付採用の人も給与で差をつける 23年度末、県教委から「交渉したい」と申し入れがありました。 内容としては「24年度から地公臨や任期付きの人も、人事評価によって給与差をつける」というものです。「交渉」と言ってはい […]
2024年6月16日 / 最終更新日時 : 2024年6月16日 zengunkyo 労働組合 第36回定期大会（2024.6.8）概要 大会宣言 とまらない未配置の問題に「募集はかけているし、魅力動画をつくっている。それが対策だ」と言い張っていた人がいる 要請訪問を行える人員がいるなら、現場の未配置に回してくれと頼むと「こっちはこっちの仕事があるから無理 […]
2024年6月16日 / 最終更新日時 : 2024年6月16日 zengunkyo 労働組合 保護中: 第36回定期大会（2024.6.8）組合員用 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年6月14日 / 最終更新日時 : 2024年6月14日 zengunkyo 労働組合 パブコメを送ろう 先ごろ出された中教審「令和の日本型学校教育」を担う質の高い教師の確保のための環境整備に関する 総合的な方策について （審議のまとめ）に対するパブリックコメントの募集が始まりました。 教員の長時間労働が社会問題となり、それ […]
2024年3月30日 / 最終更新日時 : 2024年3月30日 zengunkyo 労働組合 2023年度 確定交渉報告 県教委に、「私たちを炭鉱のカナリアだと思ってください」と話しました。全群教は様々な要求をするので、教委からすればうるさい存在です。 しかし多くの教職員が、苦しくても声をあげず、我慢して頑張り続け、そして倒れています。真面 […]
2024年3月11日 / 最終更新日時 : 2024年3月12日 zengunkyo 労働組合 保護者対応について ～弁護士の視点から～ 前半は前提として共通理解しておくべき事項の確認。後半は具体的な事例を用いたディスカッションで学習を深めました。 前提事項 保護者等からの意見や要望、苦情への対応 意見や要望、苦情のタイプ 保護者，地域と学校の協力のために […]
