全群教の活動に賛同し、支援いただける方に、年間1,000円のカンパをお願いしています。支援いただいたお金は、主に青年組合員の学習への補助として活用させていただきます。（例えば、県外で行われる教育研究集会に参加する際の旅費補助など）
サポーターの方には、メールで情報（細かな県教委とのやりとりや教育を取り巻く情勢、組合員が学習会に参加した際の感想等、HPやSNSにあげていないものを含む）を送らせていただいています。
理由① 組合財政の健全化
労働組合は、労働者がお金を出し合い、仲間が困ったときは一緒に行動して助け合い、一人一人の人権を守るための組織です。安定した財源がなければ組合活動を維持できませんが、近年は組合加入者が減り、財政的に厳しい状態です。そこで組合員以外（管理職、退職者、教職員ではない方等）の方にもサポートいただけるとありがたいと考えています。
理由② 組合が何をしているか知ってもらう
現職の教職員で、「組合に興味はあるけれど、 何をしているのか分からない」という方に入ってもらい、１年間情報を受け取ってもらいます。その上で「労働者であれば、組合に入るのが当然」と納得していただければ、正式加入してもらいたいと考えています。
※現職の方はぜひ組合に加入してください。戦後すぐの頃には、「労働者は組合に入るのが当然であり、そうしなければ労働者の待遇は悪化する」と文部省も考えていました。その後、政府は組合を抑圧する方向に舵を切り、多くの人が組合に加入しなくなったことで、労働者の待遇は悪化してきました。異常な労働環境を変えるには、誰かがやってくれるのを待つのではなく、教職員自身が主体となって行動するしかないのです。
組合は
一人一人の人権を守るために、みんなで協力するためのプラットフォームです。
「自分だけが得するのではなく、みんなが安心できる学校を作っていきたい」
「困っている人がいたら支え合いたい」
「もっと良い授業をするために学び合いたい」
と考える人にとっては、不可欠なものです。
組合員からは
「仕事でモヤモヤしていた理由がわかった」
「パワハラから救われた」
「子どもたちへの接し方が変わった」等の声があります。
近年の組合加入のきっかけはパワハラ相談が一番多いです。組合に入らずに働くのは、保険に入らずに自動車を運転するようなものです。そして組合に入って学ぶと、「人権侵害が当たり前」という環境に慣れすぎていたことに気づき、目からウロコが落ちます。
